Dans un contexte de hausse des violences dans la société, les agents publics sont confrontés à celle des usagers, à celle interne, à celle subie par les victimes qu’ils accompagnent et parfois, à celle vécue dans leur vie privée. Pour s’outiller et se protéger ils disposent de formations. Tour d’horizon…

Noémie Drillaud est secrétaire générale de mairie depuis 2018… Et adore son métier ! En poste à mi-temps dans deux petites communes du Tarn (Rayssac, 234 habitants, et Miolles, 108 habitants), elle est également présidente de l’Association départementale des secrétaires de mairie du Tarn (ADSM81). Elle nous raconte son quotidien, entre citoyens et dossiers menés avec les élus.

Épargner des jours de congés non posés dans l’année, et les utiliser plus tard ou se les faire payer : c’est l’idée du Compte épargne temps, ou CET. Créé en 1994 et mis en place dans la Fonction publique en 2002, son fonctionnement est assez simple : on vous explique !

Fin 2024, la Fonction publique comptait 34 100 apprentis. Ouverte à l’ensemble des employeurs publics depuis 2018, l’alternance, qui associe formation théorique et expérience professionnelle, est un levier de recrutement et d’insertion des jeunes soutenu par une politique nationale volontariste. Contrats, conditions, rémunération, débouchés : on fait le point.

Longtemps annoncée, souvent repoussée, la création d’un statut de l’élu local est devenue réalité avec la loi du 22 décembre 2025, dite loi Gatel. Géraldine Chavrier, professeure des universités en droit public à Paris 1 Panthéon-Sorbonne, décrypte pourquoi cette loi s’imposait et ce qu’elle change vraiment.

Hausse des effectifs et des contractuels, augmentation de l’âge moyen, baisse de l’absentéisme… Fin octobre 2025, la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction publique et la Sdessi, organisme de la statistique publique, publiaient leur rapport annuel sur l’état de la Fonction publique. Découvrez les principaux indicateurs de ce rapport.

Depuis 2014, le Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel, ou RIFSEEP, est devenu le système de référence des primes dans la Fonction publique. Il concerne aujourd’hui près de 5 millions d’agents. Créé pour simplifier et harmoniser les primes, sa lecture reste complexe. Fonctionnement, principes et points clés : on vous explique l’essentiel.

Le médiateur d’une collectivité a pour mission de répondre, de manière individuelle et confidentielle, aux usagers qui le saisissent, dans un but : apaiser les relations entre usagers et administration. Zoom sur cette fonction encore méconnue !