Pourquoi partir en disponibilité, comment faire, et qu’est-ce qu’on en retire ? Philippe Gambier, conseiller en organisation et chef de projet sur la stratégie en Intelligence artificielle à la ville de Montreuil, raconte ses deux ans de disponibilité.

Référente Égalité et cheffe de projet Égalité à la Ville de Marseille, Bonnie Valmalle-Fradet raconte comment elle déploie ses missions sur le terrain.

Alors que les beaux jours reviennent, l’envie de prendre le large se fait sentir ? Sachez qu’en tant qu’agent public, vous avez un certain nombre de possibilités pour partir à l’étranger sans faire une croix sur votre carrière dans la Fonction publique. Tour d’horizon !

Depuis 2017, l’association La Cordée s’attache à promouvoir la diversité sociale dans le secteur public, notamment via son dispositif de mentorat. Interview de Justine Baudry, étudiante à l’Institut de préparation à l’administration générale, qui en a bénéficié.

Le 5 février dernier, l’association Une Fonction publique pour la transition écologique (FPTE) publiait les résultats de son enquête annuelle. Le constat est celui d’agents mieux formés et plus exigeants vis à vis de leurs employeurs. Entretien avec la présidente de l’association.

Le 6 mars dernier, le ministère de l’Action publique, de la Fonction publique et de la simplification publiait la liste des 123 projets qui seront cofinancés en 2025 par le Fonds en faveur de l’égalité professionnelle (FEP), doté d’1 million d’euros.

Comment reconnaître et prévenir les risques psychosociaux ? Jennifer Bindler, psychologue du travail et responsable du service Conseil en organisation et santé au travail au CDG 68, nous répond.

À mi-parcours de la mise en œuvre du plan interministériel 2023-27 pour l’égalité entre les femmes et les hommes, le constat est mitigé. Les actions restent dispersées et les inégalités perdurent. Pour autant, les acteurs publics poursuivent leurs efforts pour atteindre une égalité réelle.