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À l’occasion de la journée mondiale de la Fonction publique, la CASDEN Banque Populaire dévoile les résultats de son baromètre annuel réalisé par Ipsos BVA*. Après le rebond observé en 2025, le moral des agents repart à la baisse : 54 % affichent un bon moral, en recul de 8 points en un an. Pourtant, l’engagement ne faiblit pas : 87 % des agents se sentent utiles à la société, 84 % fiers de leur mission et 63 % recommanderaient malgré tout la Fonction publique à un proche.
Difficultés à marcher, autisme, dyslexie, dépression… Les handicaps sont divers. Pour s’assurer que toute personne en situation de handicap puisse avoir accès à la Fonction publique, des obligations existent pour les employeurs, et des accompagnements pour les agents. On fait le point.
L’étiquette du Diagnostic de performance énergétique (DPE) classe les logements selon leur efficacité énergétique et climatique, de A (très performant) à G (très énergivore). Obligatoire pour toute vente ou location, cet outil a connu une réforme majeure au 1er janvier 2026, avec des effets directs sur la valeur des biens, les droits des locataires et les obligations des propriétaires. On fait le point.
Le 1er septembre 2025, nous sommes entrés dans la période de réserve électorale qui précède les élections municipales des 15 et 22 mars 2026. Mais concrètement, qu’est-ce que c’est ? Quels agents concerne-t-elle et quelles limites leur impose-t-elle ? On résume.
Face aux difficultés croissantes de recrutement dans les trois versants de la Fonction publique, l’une des cibles, ce sont les jeunes. Qu’attendent-ils du monde du travail, et comment les faire venir ? Diagnostic et exemples inspirants.