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Participer à l’Assemblée Générale, c’est prendre part activement aux décisions et aux orientations qui font évoluer la coopérative. Et chaque Sociétaire dispose des mêmes droits quel que soit le nombre de Parts Sociales qu’il détient : une personne = une voix ! Votre participation est essentielle : elle renforce le modèle coopératif et l’engagement collectif qui nous unit.
À mi-parcours de la mise en œuvre du plan interministériel 2023-27 pour l’égalité entre les femmes et les hommes, le constat est mitigé. Les actions restent dispersées et les inégalités perdurent. Pour autant, les acteurs publics poursuivent leurs efforts pour atteindre une égalité réelle.
Les déserts médicaux inquiètent toujours plus en France. Véritable enjeu de société, la lutte contre les difficultés d’accès aux soins des français est inscrite comme une priorité de santé publique. Des perspectives existent. Oui, mais comment y remédier par l’innovation ?
Le plan interministériel 2023-2027 pour l’égalité entre les femmes et les hommes porte l’ambition de l’égalité réelle. Des dispositifs ont été développés pour atteindre cet objectif (Fond en faveur de l’égalité professionnelle, Label égalité, Plan d’action pluriannuel sur l’égalité professionnelle, etc.). Ils visent aussi l’exemplarité de la Fonction publique. Zoom sur les avancées récentes.
Comment reconnaître et prévenir les risques psychosociaux ? Jennifer Bindler, psychologue du travail et responsable du service Conseil en organisation et santé au travail au CDG 68, nous répond.